2017年社保退休工资新规定：工人按工龄算、公务员一律平等？
提示：点击上方"爱辉发布" ↑ 免费订阅本号内容
近日，网上一则关于“2017年社保退休工资新规定”的消息不胫而走，很多市民也给本报打来电话咨询，由于该消息涉及人群众多，记者26日从省人力资源和社会保障厅得到证实，该消息并不属实，市民不要信以为真！
记者了解到，该消息称国家出台最新政策：
仔细查看该消息便会发现，消息并无明确来源、文件全称、发布部门和准确的政策实施时间。
记者上网查到，关于“退休工资一律平等”的新闻其实早在2015年初就曾出现过，内容与日前所传基本相同，称之为“2015年退休工资新规定”，但同样没有消息来源、发布部门等信息，相同的谣言最近几年连续出现，没有任何政策依据，纯属无中生有。
那么，这条消息是假的，最近到底有没有什么和工资待遇有关的真新闻呢？答案是有的：
25日，十二届全国人大常委会第二十五次会议表决通过了《关于授权国务院在部分地区和部分在京中央机关 46 31886 46 14942 0 0 1971 0 0:00:16 0:00:07 0:00:09 2886时调整适用<中华人民共和国公务员法>有关规定的决定》（以下简称《决定》），决定将推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。
关于公务员工资规定
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
据有关部门统计，在目前各地公务员工资的组成部分中，职务工资约占20%，级别工资约占25%，地区附加津贴约占45%，各种补贴约占10%。也就是说，级别工资仅占各地公务员工资的两成多。
公务员职级与待遇如何挂钩
职级是公务员工资待遇的决定性因素。《公务员职务与级别管理规定》把公务员级别从高至低划分为1至27级。《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。
厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。
公务员工资与职务脱钩，不升职也能加薪
公务员施行职务与职级并行制度，这意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。
解决基层公务员薪酬偏低问题
《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。
目前，我国公务员的薪酬待遇，就是与这些层级挂钩。职务与级别越高，收入就越高。国家行政学院教授竹立家称，“职务与职级并行制度”就是要打破这种常规，将公务员的工资与职务分离、与职级挂钩。这主要解决的是基层公务员薪资偏低的问题。
职务与职级并行后，一个普通的基层公务员，按照工作年限和考核标准提高职级，就可以相应的增长工资，可以解决基层公务员一直以来工资偏低的问题。
本期监制/知行合一
来源/生活报
编辑/丝路
官网 http://www.aihui.gov.cn